Vélhreyfitækni
útgefið

Ráðgjafar Cohn & Wolfe hafa unnið með stærstu bílaumboðum landsins. Miklar breytingar hafa orðið í bílageiranum undanfarin misseri og hafa bílaumboðin þurft að takast á við breytta heimsmynd sem felur í sér síhækkandi eldsneytiskostnað og talsverðan samdrátt í innflutningi á bifreiðum. 

Í þessu nýja umhverfi þurfa bílaumboðin að takast á við krefjandi verkefni sem fela í sér miklar áskornir. Því er nauðsynlegt að allar markaðsaðgerðir séu samhæfðar til að ná hámarkseftirtekt viðskiptavinanna.  

Ráðgjafar Cohn & Wolfe hafa auk þess áralanga reynslu af samtarfi við verktaka, bílaleigur og þjónustuverkstæði þar sem neytendur sækja sér upplýsinga og þjónustu í síauknum mæli á netinu.

Ráðgjafateymi Cohn & Wolfe býður viðskiptavinum sínum fjölmiðlavöktun þar sem vökul augu sérfræðinganna bregðast hratt og markvisst við umfjöllun sem getur skaðað orðspor fyrirtækis þíns. Ráðgjafar Cohn & Wolfe veita fyrirtækjum mikilvæga innsýn í viðhorf og gildismat netverja og þannig útbúið útsendingar á efni til stafrænna miðla sem virðishvetjandi fyrir fyrirtækið þitt og viðskiptavini þína.

 

Facebook
Twitter
LinkedIn

Nýjast á Úlfaslóð

Byggjum borg tvö – Sel­foss eða Akur­eyri fyrst?

Ekkert er fegurra en hugmynd hvers tími er komin: Akureyrarborg eða? Tilgangur hugmyndarinnar um Akureyrarborg er að draga vald norður og styrkja umboð Akureyringa til að nota það. Önnur borg skapar vonandi valdajafnvægi í landinu sem eykur velferð landsbyggðarinnar. Það verður erfitt að ganga framhjá borg tvö. Forsendurnar liggja í því sem landshlutinn villhafa en

smelltu og lestu »

Geta gert sáttmála um samtalið

Samfélagið allt virðist loga í illdeilum og geta átökin borist inn á vinnustaðinn Það getur snúist í höndunum á fyrirtækjum að taka afstöðu í hitamálum Grundvallarreglur geta bætt samskiptin Greina má merki um vaxandi spennu í samfélaginu og virðast ótal deilumál hafa náð að skipta landsmönnum í andstæðar fylkingar. Nú síðast hafa átökin á milli

smelltu og lestu »
setur stjórnendur í mjög erfiða stöðu

Setur stjórnendur í mjög erfiða stöðu

Ef upp kemst um óviðeigandi hegðun eða brot starfsmanns gæti þurft aðstoð óháðra sérfræðinga Til að finna farsæla lausn þarf heiðarlegt samtal að geta átt sér stað Engin tvö tilvik eru eins Því miður líður varla sú vika að ekki berast fréttir af óviðeigandi hegðun og jafnvel kynferðisbrotum einstaklinga sem ýmist eru í áhrifastöðum í

smelltu og lestu »